Heb jij enige kennis van wet- en regelgeving rondom water en milieu en ben je bereid te blijven leren in een veranderende omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over Waterschap Rijn en IJssel
Werken bij Waterschap Rijn en IJssel is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. Wij zorgen voor veilig, schoon en voldoende water in Oost-Gelderland, het zuiden van Overijssel en het zuidoosten van de Veluwe. Wij werken ook hard om de gevolgen van het veranderende klimaat op te vangen. Dat doen we samen. Ook jij kunt bijdragen. Bekijk wat wij doen: www.wrij.nl/wat-wij-doen.

Functiebeschrijving
De unit Vergunningverlening en Handhaving bereidt zich voor op de toekomst en is een jong en gedreven veerkrachtig team dat uitvoering geeft aan de taken vergunningverlening, toezicht en handhaving. Door uitvoering van deze taken zorgen wij ervoor dat het watersysteem in goede staat blijft, dat watervervuiling wordt voorkomen en dat er tegelijk ruimte is voor maatschappelijke ontwikkeling. Ook bij het voldoen aan de Kaderrichtlijn Water (KRW) speelt o.a. toezicht en handhaving een grote rol. Lozingen kunnen leiden tot normoverschrijding van KRW-probleemstoffen. De toezichtactiviteiten vinden voornamelijk plaats bij (industriële) bedrijven die direct of indirect afvalwater lozen.

Ben jij benieuwd wat het werken bij de unit Vergunningverlening en Handhaving inhoudt? Bekijk dan het volgende filmpje op onze website.

Wat ga je doen?
• Je houdt integraal toezicht op naleving van wet- en regelgeving en handhaaft zo nodig bij overtredingen. Je reageert op ongewone voorvallen en geconstateerde onregelmatigheden. Je past hierbij de brede wet- en regelgeving rondom water en milieu toe.
• Het accent van toezicht en handhaving is gericht op directe en indirecte lozingen door industrie en bedrijven.
Samen met je collega’s houd je je bezig met gedragsbeïnvloeding om overtredingen in de toekomst te voorkomen.
• Je zoekt de samenwerking op met ketenpartners en belanghebbenden.
• Je draait mee in de wachtdienst waarbij je buiten reguliere werktijden inzetbaar bent om het oppervlaktewater te beschermen bij ongewone voorvallen, maar ook zorg te dragen voor de veiligheid op de vaarwegen.
• Je signaleert ontwikkelingen en mogelijke risico’s binnen het vakgebied.

Functie-eisen
• Je bent in het bezit van een relevante afgeronde mbo-opleiding.
• Je bezit enige werkervaring in het werkveld van toezichthouder.
• Ben je bevoegd tot BOA (buitengewoon opsporingsambtenaar) of bent bereid de opleiding tot BOA te volgen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en alvorens je een aanstelling krijgt dien je een VOG te overhandigen.

In deze rol is het belangrijk dat je enige kennis hebt van wet- en regelgeving rondom water en milieu en ben je bereid te blijven leren in een veranderende omgeving. Je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn goed ontwikkeld om diverse partijen te adviseren en begeleiden, ook bij tegengestelde belangen. Indien je nog niet in het bezit bent van een vaarbewijs, dan kun je deze via het Waterschap behalen.

Jij vindt het daarnaast leuk om met mensen in gesprek te gaan en staat stevig in je schoenen, ook als je in actie moet komen bij overtredingen. Je begrijpt wet- en regelgeving en kunt deze duidelijk uitleggen. Verder ben je proactief, hou je overzicht en wil je resultaat behalen. Je bent bereid ook buiten kantooruren te werken door deel te nemen aan de wachtdienst.

Voldoe je nog niet aan de functie-eisen, maar ben je er wel van overtuigd dat je als nieuwe collega van toegevoegde waarde bent? Geef dit dan aan in je motivatie, want natuurlijk staan we open voor iedere enthousiaste kandidaat die onze dienstverlening verder wil brengen.

Arbeidsvoorwaarden
• Wij bieden jou een fijne werkplek met betrokken collega’s, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit.
• Een passend maandsalaris tussen € 3.234,- en € 4.242,- (schaal 8) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld en verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt.
• Een persoonlijk budget van € 6.000,- (tot 35 jaar is dit zelfs € 12.000,-) om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar.
• De mogelijkheid om flexibel te werken.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Dit betreft een structurele functie, na een jaar zullen we jouw functioneren beoordelen en bij goed functioneren bieden we jou een vaste aanstelling aan.

Informatie en sollicitatie
Ben je enthousiast en wil je graag bij ons komen werken? Reageer dan vóór maandag 13 januari 2025 via het sollicitatieformulier op onze website, t.a.v. Marcel Bleumer, Manager V&H.
Voor meer informatie bel je met Marcel Bleumer, 06-53658438.
De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 22 januari 2025.

Sollicitaties die op een andere manier binnenkomen nemen wij niet in behandeling. Werven van nieuwe medewerkers doen we graag zelf.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.