Maak het verschil in Heerenveen: Wordt onze nieuwe senior BOA!

Ben jij klaar om echt iets bij te dragen aan de leefbaarheid van Heerenveen? Wij zoeken een senior buitengewoon opsporingsambtenaar (senior BOA) voor het domein openbare ruimte. Als senior BOA sta je midden in onze samenleving. Samen met jouw collega’s ben je zichtbaar, spreekt mensen aan, en zorgt dat iedereen zich aan de regels houdt. Tegelijkertijd help je jouw collega’s in hun ontwikkeling. Dit doe je door middel van coaching op straat, advisering in wijze van aanpak en je bent in staat om te zien wanneer het opfrissen van kennis of vaardigheden nodig is en besteed hier aandacht aan. Ook ben je een informatiebron voor de boa-coördinator.

Samen met jouw team, politie, jongerenwerk en andere partners vorm je een sterk netwerk dat bijdraagt aan een prettige en veilige omgeving voor iedereen.

In deze dynamische functie is geen dag hetzelfde. Of je nu toezicht houdt in het centrum, een melding opvolgt, in gesprek gaat met bewoners of jouw collega’s coacht op straat, jouw bijdrage heeft impact. Ben jij de senior BOA die wij zoeken? Zet dan vandaag nog de stap naar deze uitdagende, afwisselende functie waarin jij een positieve invloed hebt op de hele gemeente.

Waar kom je te werken

In een gouden plaats (’n Gouden Plak), zo omschrijven we onszelf graag in Heerenveen. Deze ‘gouden plaats’ heeft 21 officiële dorpen en telt ruim 50.000 inwoners. Het BOA-team is enkele jaren geleden opgericht en bestaat momenteel uit een boa-coördinator, een juridisch/administratief ondersteuner en 4 boa’s (waar deze vacature er één van is). Het team maakt onderdeel uit van de keten Openbare Orde en Veiligheid. De komende jaren willen we het team verder gaan professionaliseren, liefst ook uitbreiden, maar in ieder geval nog steviger gaan neerzetten in onze maatschappij. Genoeg te doen dus!

Naast het eigen boa-team worden er nog boa’s ingehuurd door de gemeente welke actief zijn op het vlak van fiscaal parkeren en het cameratoezicht in het centrum van Heerenveen. Deze opereren los van het eigen boa-team, maar we onderhouden uiteraard nauw contact met elkaar.

Wat bieden wij jou?

Een leuke en afwisselende baan waarin je veel vrijheid krijgt.
De kans om een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van BOA’s in Heerenveen.
Een salaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.297,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een arbeidsmarkttoelage in schaal 9 (cao gemeenten) behoort tot de mogelijkheden.
De mogelijkheid om bovenop je salaris een arbeidsmarkttoelage van maximaal 10% van je salaris voor de periode van maximaal 3 jaar te ontvangen.
Bovenop je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Deze kun je onder andere besteden aan het kopen van extra verlof, uitbetalen van vakantiegeld of je reiskosten fiscaal laten uitbetalen.
144 uur aan wettelijk verlof en 50,4 uur aan bovenwettelijk verlof (o.b.v. 36 uur per week).
Een toelage op de momenten waarop je buiten het dagvenster werkt en recht op compensatie in tijd voor extra gewerkte uren.
We zoeken jou als je:

Een goed inlevingsvermogen hebt en sterk communiceert, zodat je besluiten, wetgeving of wijze van aanpak helder kunt uitleggen.
Een teampseler bent die rustig en overzichtelijk blijft, ook in hectische situaties.
Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring hebt als (senior) boa.
Ervoor zorgt dat anderen weten wat ze aan je hebben en op je kunnen bouwen en vertrouwen.
Beschikt over goede coachingsvaardigheden waardoor je niet alleen jezelf maar ook jouw team naar een hoger niveau kunt tillen.
Actuele kennis hebt van de APV en bijzondere wetgeving.
Een geldig BOA- of HTV-getuigschrift hebt, rijbewijs B en liefst ook een certificering voor RTGB en de Alcoholwet. De laatste twee kun je ook bij ons halen!
Bereid bent om naast dagdiensten ook avond-, nacht- en weekenddiensten te draaien
Herken je jezelf? Dan willen we graag kennismaken!

We kijken uit naar je bericht.

Handig om te weten

Op vrijdag 10 januari 2025 vindt de briefselectie plaats. Je hoort dan of je bent uitgenodigd voor een gesprek op donderdag 16 januari 2025.
Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag-Politiegegevens (VOG-P). Een persoonlijkheidstest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Deze vacature staat intern en extern open. Geschikte interne kandidaten krijgen voorrang in de selectie.

Wil je meer weten?
Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
Yne Age Terpstra Beleidsregisseur Veiligheid
0638779160
[email protected]

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :
Sollicitatie P&O Werving en Selectie

[email protected]

Online solliciteren?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: [email protected]
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 09-01-2025 binnen zijn.